Une prospective pour imaginer un futur possible et désirable pour les territoires ou « Impulser une citoyenneté active et responsable pour se réapproprier le développement humain et durable de nos territoires »
Premier temps de travail à Langres ce 17 avril 2019, pour le Groupe de Travail Spécialisé Prospective du CESER qui s’est engagé dans une réflexion sur l’avenir des territoires. Initiative qui se veut être un prolongement du Livre blanc, « Vers de nouvelles formes d’expression citoyennes » de novembre 2017 co-réalisé avec les Conseils de Développement (CoDev).
La volonté du CESER est de mener cette réflexion en collaboration avec les territoires et notamment avec les CoDev.
En s’appuyant sur l’état des lieux conjoncturel des 31 zones d’emploi du Grand Est, trois zones ont été déterminées à partir des critères suivants :
– la zone dispose d’un conseil de développement, plutôt actif,
– les métropoles sont exclues, car elles disposent des moyens nécessaires pour mener ce type d’étude,
– une zone dans chacune des catégories suivantes : dynamique, en retrait ou en difficulté (définies dans le rapport sur les 31 zones d’emploi),
– une zone différente dans les trois anciennes régions,
– une zone frontalière.
Ainsi ont été retenues :
– Sélestat, dynamique, transfrontalière et dans l’ancienne région Alsace
– Chaumont-Langres, en retrait et dans l’ancienne région Champagne-Ardenne,
– Saint-Dié des Vosges, en difficulté et dans l’ancienne région Lorraine.
Cette journée – atelier de travail, où étaient conviés 10 membres du CESER, 10 membres du CoDev et 10 personnes de la société civile de la zone d’emploi étudiée, avait pour objectif d’identifier, pour chaque dimension (Population – Démographie, Emploi – Activité et Mobilité – Accessibilité), les enjeux clés des territoires et les actions qui pourront être mises en œuvre avec les acteurs du terrain.